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Les Chèques Vacances
Le chèque-vacances est un titre de paiement, utilisable dans toute la France y compris dans les DOM-TOM, pour payer les dépenses de vacances (frais de transport, d’hébergement, de restaurants, droits d’entrée de sites culturels comme des musées, parcs de loisirs…) Il est émis par l’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances.
Son principe repose sur une épargne préalable du bénéficiaire qui est abondée d'une participation du Comité d'Etablissement.
Mis en place en janvier 2000, le chèque-vacances connaît d’année en année de plus en plus de succès auprès des salariés. Et pour cause, il offre à leurs détenteurs des avantages et réductions auprès de nombreux organismes agréés par l’ANCV.
Peuvent en bénéficier les salariés en CDI inscrits aux effectifs de l’établissement de Bourges ainsi que les CDD présents dans l’établissement pendant la période d'inscription, et sous condition toutefois que lesdits salariés ne bénéficient pas des voyages ou vacances familiales subventionnés sur l'année en cours.
Patrick MOREL 
Le montant maximum des coupures nominatives auquel le salarié peut prétendre est de 400€, dont il assure le paiement lors de sa commande au C.E. Cette somme est augmentée de l'abondement C.E. suivant son quotient familial.
En outre, tout salarié a la possibilité d'acheter jusqu'à 300€ maximum de chèques-vacances sans abondement, moyennant paiement comptant à la commande.
Mais attention, une seule commande peut être enregistrée pour l'année, et aux dates définies en début d'année. Sachez également que les chèques-vacances ont une durée de validité limitée. Ils sont valables jusqu'au 31 décembre de la deuxième année civile qui suit l’année de leur émission. Ainsi un chèque édité en 2009 est valable jusqu'au 31 décembre 2011.
Le Correspondant au CE
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